Como seguramente sabrás, hoy hay convocada en España una huelga general convocada por la Federación Estatal de Organizaciones Feministas, para lo cual desde Rincón Abogados os vamos a dar respuesta a muchas de las dudas que hoy pueden surgir: ¿Es una huelga legal? Aunque no haya sido convocada por los sindicatos mayoritarios, que sólo han … Sigue leyendo 5 cosas que debes saber sobre la huelga del 8M
¿Qué derechos laborales tengo si estoy embarazada?
Cuáles son los derechos que tienen las trabajadoras y las autónomas que están embarazadas
¿Cómo me afecta la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 900 euros?
Análisis de los efectos de la subida del salario mínimo interprofesional para el año 2019
¿Puede la empresa despedirte por estar embarazada?
¿Qué derechos tienes si estás embarazada? Consulta resuelta sobre las posibilidad de la empresa para poder despedir a una trabajadora que comunica que está embarazada.
¿Cómo denunciar el acoso laboral?
Comentarios fuera de lugar, bromas injustificadas, proposiciones indecentes, insultos, intromisiones en la intimidad, comunicaciones no relacionadas con el ámbito laboral no consentidas, chantajes, insinuaciones de carácter sexual o coacciones para para lograr favores sexuales son algunos ejemplos de situaciones de acoso laboral o "mobbing" a las que se pueden enfrentar los trabajadores.
¿Cuántos tipos de despido hay?
Dado que suele ser frecuente que, en el momento de despedir a un trabajador, se manejen distintas definiciones del mismo, hoy os hacemos un pequeño resumen de cada uno de los tipos de despido con los que nos podemos encontrar: Despido disciplinario o sancionador: se da cuando el empresario aplica la máxima sanción al trabajador, … Sigue leyendo ¿Cuántos tipos de despido hay?
5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina
Tal y como establece el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores la liquidación y el pago del salario se harán “puntual y documentalmente” debiendo entregarse al trabajador “un recibo individual y justificativo del pago del mismo (.. )que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones … Sigue leyendo 5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina
¿Qué son los contratos en prácticas?
El contrato en prácticas es todo aquel que cumple una función esencial: la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Se encuentra regulado en el articulo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores, y para que se pueda dar legalmente es necesario que se cumplan una serie de requisitos: … Sigue leyendo ¿Qué son los contratos en prácticas?
Los 10 plazos que todo trabajador tiene que conocer en materia laboral
Plazo para abonar la nómina: los 5 primeros días hábiles del mes. A partir de este plazo se puede demandar judicialmente. Plazo para reclamar cualquier cantidad debida al trabajador (incluida la nómina): un año desde el día en que el trabajador hubiera podido reclamar esta cantidad por primera vez. Plazo para demandar en caso de … Sigue leyendo Los 10 plazos que todo trabajador tiene que conocer en materia laboral
¿Es obligatorio firmar el finiquito?
El documento de liquidación que comúnmente conocemos como “finiquito” es aquel mediante el cual, dentro de un proceso de extinción de una relación laboral, se proceden a liquidar todos los derechos y obligaciones económicos entre empresa y trabajador. Dentro de este documento podemos encontrar varios conceptos: Días que le corresponden al trabajador en concepto de … Sigue leyendo ¿Es obligatorio firmar el finiquito?