5 cosas que debes saber sobre la huelga del 8M

Como seguramente sabrás, hoy hay convocada en España una huelga general convocada por la Federación Estatal de Organizaciones Feministas, para lo cual desde Rincón Abogados os vamos a dar respuesta a muchas de las dudas que hoy pueden surgir: ¿Es una huelga legal? Aunque no haya sido convocada por los sindicatos mayoritarios, que sólo han … Sigue leyendo 5 cosas que debes saber sobre la huelga del 8M

5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina

Tal y como establece el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores la liquidación y el pago del salario se harán “puntual y documentalmente” debiendo entregarse al trabajador “un recibo individual y justificativo del pago del mismo (.. )que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones … Sigue leyendo 5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina

¿Qué son los contratos en prácticas?

El contrato en prácticas es todo aquel que cumple una función esencial: la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Se encuentra regulado en el articulo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores, y para que se pueda dar legalmente es necesario que se cumplan una serie de requisitos: … Sigue leyendo ¿Qué son los contratos en prácticas?

Los 10 plazos que todo trabajador tiene que conocer en materia laboral

Plazo para abonar la nómina: los 5 primeros días hábiles del mes. A partir de este plazo se puede demandar judicialmente. Plazo para reclamar cualquier cantidad debida al trabajador (incluida la nómina): un año desde el día en que el trabajador hubiera podido reclamar esta cantidad por primera vez. Plazo para demandar en caso de … Sigue leyendo Los 10 plazos que todo trabajador tiene que conocer en materia laboral

¿Es obligatorio firmar el finiquito?

El documento de liquidación que comúnmente conocemos como “finiquito” es aquel mediante el cual, dentro de un proceso de extinción de una relación laboral, se proceden a liquidar todos los derechos y obligaciones económicos entre empresa y trabajador. Dentro de este documento podemos encontrar varios conceptos: Días que le corresponden al trabajador en concepto de … Sigue leyendo ¿Es obligatorio firmar el finiquito?

¿Qué puedo hacer si hago funciones diferentes a las de mi contrato?

Es obligatorio que en tu contrato aparezcan bien definidas cuáles son tus funciones o bien hacer referencia a las funciones a realizar definidas en el Convenio Colectivo de aplicación. Por desgracia, es bastante frecuente que el trabajador realice funciones que corresponden a una categoría superior a la que figura en el contrato, labores por las … Sigue leyendo ¿Qué puedo hacer si hago funciones diferentes a las de mi contrato?

¿Qué es un Convenio Colectivo y para qué sirve?

Un convenio colectivo es un acuerdo escrito entre las personas que representan a los empresarios (la patronal) y las que representan a las trabajadoras, en cuyo contenido se pactan cuestiones tales como las condiciones de trabajo y empleo, horarios, permisos, vacaciones o salarios. Este acuerdo sirve como marco mínimo sobre el cual se aplican las … Sigue leyendo ¿Qué es un Convenio Colectivo y para qué sirve?

¿Cuáles son los ingresos máximos para solicitar justicia gratuita en 2017?

El Derecho a la Justicia Gratuita, garantizado en el artículo 24 de la Constitución Española, viene desarrollado en la Ley 1/1996, de 10 de enero, de Justicia Gratuita. En el artículo 3 de dicha Ley se establece que los requistos económicos para acceder a la justicia gratuita se referenciarán al denominado como Indicador Público de … Sigue leyendo ¿Cuáles son los ingresos máximos para solicitar justicia gratuita en 2017?