¿Cómo denunciar el acoso laboral?

Comentarios fuera de lugar, bromas injustificadas, proposiciones indecentes, insultos, intromisiones en la intimidad, comunicaciones no relacionadas con el ámbito laboral no consentidas, chantajes, insinuaciones de carácter sexual o coacciones para para lograr favores sexuales son algunos ejemplos de situaciones de acoso laboral o "mobbing" a las que se pueden enfrentar los trabajadores.

¿Qué son los contratos en prácticas?

El contrato en prácticas es todo aquel que cumple una función esencial: la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Se encuentra regulado en el articulo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores, y para que se pueda dar legalmente es necesario que se cumplan una serie de requisitos: … Sigue leyendo ¿Qué son los contratos en prácticas?

¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

Como han denunciado la Inspección de Trabajo y diversas organizaciones especializadas, la gran mayoría de los contratos temporales que se hacen son en fraude de ley. No obstante, la ley determina que el contrato “normal” es, o debería ser, el indefinido, y solo en casos muy concretos la empresa puede hacer uso de los contratos … Sigue leyendo ¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?