5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina

Tal y como establece el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores la liquidación y el pago del salario se harán “puntual y documentalmente” debiendo entregarse al trabajador “un recibo individual y justificativo del pago del mismo (.. )que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones … Sigue leyendo 5 cosas que tienes que saber sobre tu nómina

¿Es obligatorio firmar el finiquito?

El documento de liquidación que comúnmente conocemos como “finiquito” es aquel mediante el cual, dentro de un proceso de extinción de una relación laboral, se proceden a liquidar todos los derechos y obligaciones económicos entre empresa y trabajador. Dentro de este documento podemos encontrar varios conceptos: Días que le corresponden al trabajador en concepto de … Sigue leyendo ¿Es obligatorio firmar el finiquito?

¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

Como han denunciado la Inspección de Trabajo y diversas organizaciones especializadas, la gran mayoría de los contratos temporales que se hacen son en fraude de ley. No obstante, la ley determina que el contrato “normal” es, o debería ser, el indefinido, y solo en casos muy concretos la empresa puede hacer uso de los contratos … Sigue leyendo ¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

¿Qué hacer si tienes una beca pero estas cubriendo un puesto de trabajo?

Sin duda uno de los síntomas de la precariedad en el empleo juvenil que actualmente padece nuestro mercado laboral propicia estas situaciones en las que, estudiantes o recién titulados, están haciendo bajo la apariencia de prácticas curriculares o becas, la ocupación de puestos de trabajo. La primera pregunta que debes hacerte es si tus practicas … Sigue leyendo ¿Qué hacer si tienes una beca pero estas cubriendo un puesto de trabajo?