¿Es obligatorio firmar el finiquito?

El documento de liquidación que comúnmente conocemos como “finiquito” es aquel mediante el cual, dentro de un proceso de extinción de una relación laboral, se proceden a liquidar todos los derechos y obligaciones económicos entre empresa y trabajador. Dentro de este documento podemos encontrar varios conceptos: Días que le corresponden al trabajador en concepto de … Sigue leyendo ¿Es obligatorio firmar el finiquito?

¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

Como han denunciado la Inspección de Trabajo y diversas organizaciones especializadas, la gran mayoría de los contratos temporales que se hacen son en fraude de ley. No obstante, la ley determina que el contrato “normal” es, o debería ser, el indefinido, y solo en casos muy concretos la empresa puede hacer uso de los contratos … Sigue leyendo ¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

¿Qué hacer si tienes una beca pero estas cubriendo un puesto de trabajo?

Sin duda uno de los síntomas de la precariedad en el empleo juvenil que actualmente padece nuestro mercado laboral propicia estas situaciones en las que, estudiantes o recién titulados, están haciendo bajo la apariencia de prácticas curriculares o becas, la ocupación de puestos de trabajo. La primera pregunta que debes hacerte es si tus practicas … Sigue leyendo ¿Qué hacer si tienes una beca pero estas cubriendo un puesto de trabajo?

¿Qué puedes hacer si tu baja laboral coincide con las vacaciones?

Estamos próximos a las últimas vacaciones del año, momento para agotar esos días que aún nos quedan. No obstante puede ocurrir que estos periodos hayan coincidido con una baja laboral y mucha gente se pregunta si se pierden esos días o bien pueden disfrutarlos al año siguiente. Antes de la reforma laboral aprobada por la … Sigue leyendo ¿Qué puedes hacer si tu baja laboral coincide con las vacaciones?

¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?

Según ha informado recientemente la Inspección de Trabajo, cerca del 95% de los contratos temporales que se firman en España son en fraude de Ley; por lo que es esencial que los trabajadores sepan que disponen de acciones, tanto individuales como colectivas, para transformar dichos contratos en indefinidos. La intención de la ley laboral es … Sigue leyendo ¿Cómo puedo saber si mi contrato temporal es correcto?